LA RSE pour les TPE/PME
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Formation créée le 03/03/2024. Dernière mise à jour le 08/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La RSE RESPONSABILITÉ SOCIETALE ET ENVIRONNEME TALES est inséparable de la notion de développement durable, elle considère la performance d’une organisation sous trois volets : économique, social et environnemental. Trois dimensions qui caractérisent le concept de développement durable (responsable). En mettant à profit la démarche RSE, une entreprise adopte un comportement : • Socialement et économiquement responsable, • Respectueux de l’environnement.
Objectifs de la formation
- Cerner les enjeux de développement durable dans les marchés publics
- Démontrer l’importance de développer une politique RSE pour accomplir une croissance durable et inclusive.
- Elaborer un mémoire technique accès sur la politique RSE de l’entreprise
Profil des bénéficiaires
- GERANT ENTREPRISE
- CHARGES D'AFFAIRES
- ASSISTANTES
- DEMANDEUR D'EMPLOI
- Aucun pré-rquis
Contenu de la formation
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Présentation de la définition de la RSE Responsabilité Sociale et Environnementale
- La Règlementation en vigueur dans le code de la commande publique et au sein de l’Union Européenne sur l’énergie et les actions pour le climat
- Les critères de pondérations RSE dans les marchés publics
- Sensibilisation des entreprises à la mise en place d’une politique RSE et les enjeux dans marchés publics
- Descriptif de principaux critères RSE
- Les engagements économiques et sociaux (insertion professionnelle, égalité homme/femme, la RGPD Règlement UE 2016-679 du 27 avril 2016)
- Les Engagements écologiques (Ecolabel, gestion des déchets, analyse du cycle de vie des matériaux etc…)
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Atelier pratique
- Réflexion sur les stratégie à développer au sein de la structure pour répondre au mieux aux attentes des Acheteurs
- Démonstration de matrice RSE pour le mémoire technique
- Exemple de site internet RSE ECOVADIS
- Mise à disposition de fiches pratiques à compléter
1. Directrice de la Formation -- Formatrice Principale Nom : Chadia BOREHANI Rôle : Coordinateur de la formation, responsable de la planification et de l'organisation générale. Expérience : 15 ans d'expérience en tant que consultante en marchés publics, avec un historique de succès dans la réponse à des appels d'offres complexes. 2. Expert Juridique Rôle : Apporter une expertise sur le cadre réglementaire des marchés publics, répondre aux questions juridiques spécifiques des participants. Expérience : Avocate spécialisée en droit des marchés publics. 3. Assistant Pédagogique Rôle : Support logistique et administratif, aide à la préparation des supports de formation, gestion des outils pédagogiques. Expérience : 5 ans d'expérience dans l'assistance pédagogique. Interactions et Méthodes de Travail L'équipe pédagogique travaille en étroite collaboration pour assurer une formation cohérente et complète. Les formateurs principaux et adjoints préparent ensemble les contenus pédagogiques et les cas pratiques.
- QUIZZ DE FIN DE FORMATION
- LIVRET