S’APPROPRIER LE ROLE DE FORMATEUR POUR ADULTES
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Formation créée le 01/06/2024. Dernière mise à jour le 08/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- 1. S’approprier la posture de formateur
- 2. Mettre les besoins des apprenants au centre de la formation
- 3. Acquérir les compétences pour concevoir et animer des formations
- 4. Techniques de gestion de groupe et de dynamique de classe
- 5. La "boîte à outils" du formateur
Profil des bénéficiaires
- Tout public en mesure de transmettre son expérience à un public adapté
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
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S’approprier la posture de formateur
- o Comprendre les principes de l’andragogie
- o Différences entre l’apprentissage des enfants et des adultes
- o Observer le groupe pour s’adapter
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Mettre les besoins des apprenants au centre de la formation :
- Apprendre à créer un environnement d'apprentissage favorable et inclusif pour les apprenants adultes.
- Accueillir les participants et briser la glace
- Créer un climat favorable à l’apprentissage
- Identifier les attentes et les objectifs de formation
- Individualiser la formation dans le collectif
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Acquérir les compétences pour concevoir et animer des formations
- Définir un plan de formation (collectif ou individuel)
- Les différents supports de formation adaptés au public, au programme et au dispositif.
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Techniques de gestion de groupe et de dynamique de classe
- Stratégies de communication efficaces
- Animation de groupe
- Adaptation individuelle stimulant le groupe
- Gestion des comportements et des conflits en classe
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La "boîte à outils" du formateur
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Mise en situation – Évaluation : Dispense synthétisée de votre formation
- Analyse
- Réaction à chaud
1. Directrice de la Formation -- Formatrice Principale Nom : Chadia BOREHANI Rôle : Coordinateur de la formation, responsable de la planification et de l'organisation générale. Expérience : 15 ans d'expérience en tant que consultante en marchés publics, avec un historique de succès dans la réponse à des appels d'offres complexes. 2. Expert Juridique Rôle : Apporter une expertise sur le cadre réglementaire des marchés publics, répondre aux questions juridiques spécifiques des participants. Expérience : Avocate spécialisée en droit des marchés publics. 3. Assistant Pédagogique Rôle : Support logistique et administratif, aide à la préparation des supports de formation, gestion des outils pédagogiques. Expérience : 5 ans d'expérience dans l'assistance pédagogique. Interactions et Méthodes de Travail L'équipe pédagogique travaille en étroite collaboration pour assurer une formation cohérente et complète. Les formateurs principaux et adjoints préparent ensemble les contenus pédagogiques et les cas pratiques.
- Questionnaire d'évaluation
- Livret, boite à outils à disposition.